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Il Ministro Brunetta in data 23/12/2010, ha emanato la circolare 14/2010

(28/12) La stessa ha per oggetto: D.L.vo 150/2009 - disciplina in tema di infrazioni e sanzioni disciplinari e procedimento disciplinare - problematiche applicative...............................................

La circolare torna sulla necessità dell´obbligo della massima pubblicità del codice disciplinare, evidenziando anche che la disciplina legale prevale su quella sostanziale contenuta nei contratti collettivi e che quest´ultima va sostituita in modo automatico. Pertanto in caso di contenzioso, il giudice non deve procedere preventivamente ad eventuali situazioni di nullità. Evidenzia il ´rafforzamento della competenza del dirigente´ inerente alla titolarità dell´azione disciplinare. Esplicita i compiti dell´ufficio procedimenti disciplinari. L´irrogazione di sanzioni ai dirigenti che non collaborano in caso di illeciti disciplinari ed infine la ripresa e riapertura del procedimento disciplinare a seguito della comunicazione della sentenza di condanna del dipendente.
Questo il sunto della circolare, che richiederebbe approfondimenti non da poco, ma che non intendiamo fare, perché ottimisti rispetto al fatto che il ricorso a ´certe pratiche´ laddove esiste una buona leadership, dovrebbe essere solo e soltanto l´ultima spiaggia.
Buon lavoro
Gennaro Manna

Il ´collegato al lavoro´ è davvero legge.

(24/11) Da oggi 24 novembre 2010 la legge 10/11/2010, n. 183, cosiddetto ´collegato al lavoro´ diventa efficace e pertanto va applicata
a cura di Gennaro Manna

Obblighi per il personale della scuola di documentare i requisiti per i benefici L.104/92 e L.68/99

(10/10) Il Miur il Ministero della salute e il Ministero del lavoro e delle politiche sociali hanno pubblicato, sulla Gazzetta Ufficiale n. 234 del 6 ottobre 2010, il Decreto 30 luglio 2010, n. 165, contenente il Regolamento in materia di obblighi per il personale della scuola di documentare i requisiti per avvalersi dei benefici previsti dalla legge n.104 del 1992 o dalla legge n.68 del 1999, quando trattasi di scelta della sede o per beneficiare della riserva…………..(continua all´interno)

Lo stesso non ha bisogno di commenti, anche perché allo stato attuale il regolamento allegato, riguarda in particolar modo i Dirigenti dei vari Ambiti territoriali delle province italiane e non le scuole. Buon lavoro

RIFORMA BRUNETTA: ADEGUAMENTI DEI CONTRATTI AL 31-12-2010

(12/09) EMPASSE NELLE SCUOLE: COSA FARE?
A cura di Enzo Carrella e Gennaro Manna

Le risposte ´strappate´ per le comunicazioni al centro per l´impiego sono tra le FAQ

(12/09) Dopo le pressanti e continue interlocuzioni con il Ministero del Lavoro, la risposta ricevuta per le comunicazioni al CO inerenti alle ´conferme´, oggi sono più che ufficiali, perché introdotte tra le FAQ alla voce ´pubblico impiego´ (comunicazione allegata)............
Gennaro Manna

CIVIT: approvata la delibera 104 del 2/9/2010

(12/09) ´Definizione dei sistemi di misurazione e valutazione della performance entro il 30 settembre 2010´
Per le scuole utopia? Forse si, ma la delibera allegata, non riguarda le scuole.

Le conferme del personale e la comunicazione al centro per l´impiego

(02/09) In allegato domande e risposte con il servizio C.O. del Ministero del lavoro, in merito alla comunicazione o meno al centro per l´impiego del personale in posizione utile in graduatoria, confermato, ma senza autorizzazione alle scuole a stipulare il contratto di lavoro, specialmente per la Campania................... all´interno ulteriore commento a cura di Gennaro Manna

A seguito di diversi quesiti pervenuti e da una nota emanata dall´amico Giovanni Casola dell´USR Camopania che prudentemente ha scritto che ´pare si debbano inviare......´messoci in contattto con il servizio CO e sostenendo che nel caso specifico, mancando l´elemento di base che è il Contratto di Lavoro, non poteva trovare alcuna sussistenza la comunizione al centro per l´impiego, ne tanto meno si poteva parlare di proroghe, per chè tra i confermati ci sono anche colleghi e lavoratori che avevano visto terminare il loro contratto di lavoro al 30/6/2010, alla fine di domande, risposte, richieste di chiarimenti da entrambi le parti, l´ultimo messaggio pervenuto esclude la comunicazione e la pone in capo solo a quelle scuole, dove il personale confermato, una volta scelta la sede, assumerà in via definitiva servizio o a tempo indeterminato o determinato. Ciò, come evidente dalle risposte, vale anche per i docenti che temporaneamente essendo DOP, non avendo ancora scelto, sono rimasti sulla stessa sede dello scorso anno. Alla fine ci si comincia a rendere conto dell´inutilità del lavoro duplicato e del dispendio delle risorse umane. Ovviamente la nota e-mail allegata, va letta a gambero, ovvero dall´ultima pagima alla prima, per capire meglio quali sono stati i passi avanzati per arrivare alla risposta definitiva.
buon lavoro gennaro manna

CIVIT: approvati gli standard di valutazione per le PA

(24/08) La CIVIT (Commissione per la valutazione, la trasparenza e l´integrità della pubblica Amministrazione) ha approvato, con delibera n. 89/2010, pubblicata sulla Gazzetta Ufficiale del 19 agosto 2010, gli ´indirizzi in materia di parametri e modelli di riferimento del sistema di misurazione e valutazione della performance´ previsti dagli articoli 13, comma 6, lettera d) e 30 del D.L.vo n. 150/2009. Ci riserviamo un apposito contributo, non appena saranno sciolti alcuni dubbi (vedi delibera allegata)

La gestione della performance: pubblicate le linee guide della CIVIT

(19/07) La CIVIT con delibera 88/2010 ha pubblicato le prime linee guida inerenti alla performance. In allegato pubblichiamo un commento, prelevato dal sito della stessa commissione, riservandoci di ritornare sia su questo argomento che sulla circolare della Funzione Pubblica n.7 del 13/5/2010, relativa ai contratti di istituto.

ADDIO Uffici Scolastici Provinciali (ex Provveditorati - CSA e USP)

(13/05) Nuove denominazioni di obbligatorio utilizzo da parte delle II.SS.
Allegata anche una comunicazione interna per le varie sezioni dell´Ufficio di segreteria e non solo.
Contributo professionale a cura di Gennaro Manna

Prematura applicazione dell´art. 54 del D.Lvo 150/09

(04/05) Il Tribunale di Torino- Sezione Lavoro- con la sentenza del 02/04/2010, ha condannato per comportamento antisindacale (ex art. 28 L. 300/70) la Direzione Regionale dell´INPS del Piemonte.
All´interno breve commento della sentenza a cura di Gennaro Manna.

Quesito e risposta da parte del FORMEZ

(23/04) Questionario conoscitivo sullo stato di attuazione delle disposizioni previste in materia di identificazione del personale a contatto con il pubblico - Art. 55 novies decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165 -
A cura di Gennaro Manna............(continua all´interno)

Potrtemmo dire per fortuna, anche se semplice, il questionario inerente a quanto citato in prima pagina, non riguarda le scuole. Lo ha confermato il Formez con risposta ad un quesito posto dallo scrivente, che viene allegato insieme al questionario.
Buon lavoro a tutti - Gennaro Manna

La Circolare n.2/2010/DDI del Ministro Brunetta

(22/04) In data 19/4/2010 il Ministro Brunetta ha emanato la circolare inerente all´informazione per la gestione delle caselle di Posta Elettronica Certificata.........................(contnua all´interno)

Con la stessa, che non ha bisogno di commenti, data la sua chiarezza, ricorda alle PP.AA. l´obbligo di dotarsi della P.E.C. Inoltre da ciò che si legge dal sito della Funzione Pubblica, ha già attivato gli ispettori per verificare quali Pubbliche Amministrazioni non hanno adempiuto. Pertanto, è arrivata l´ora, ovviamente per tutte le II.SS. che non lo avessero ancora fatto, che si attivino, perchè l´indirizzo di posta, oltre ad essere pubblicato sui siti, dovrà servire per comunicare dati relativi ai dipendenti o altro, in sostituzione delle raccomandate. Alleghiamo la circolare.
Buon lavoro - Gennaro Manna

Il Presidente Napolitano reinvia alle Camere il ´Collegato al Lavoro´

(01/04) Il Presidente della repubblica non ha firmato il DDL 1167-B e lo reinvia alle Camere. In allegato il testo integrale della lettera del Quirinale ......................................................

Il Presidente Napolitano non ha firmato il DDL, lamentando in primis la complessità della legge, che affronta diverse problematiche, ma in particolar modo l´art.31, che modifica le disposizioni inerenti al codice di procedura civile, relative alle materie della conciliazione e dell´arbitrato, evidenziando che non è possibile che si possano imporre delle clausole che andrebbero a ledere soprattutto la parte più debole nel momento della stipula di un contratto di lavoro, ovvero: il lavoratore. Con il contributo professionale, redatto in data 16 marzo 2010, in proposito, ci astenemmo da qualsiasi commento, rimettendoli ai giuristi. Difatti oggi quella scelta, si è rivelata una sorta di presentimento, perché tutti gli altri articoli commentati, rimangono invariati e pertatnto, anche i contenuti del contributo. La nota del Quirinale è stata pubblicata, perché riteniamo che valga la pena di leggerla.

Il nuovo decreto legislativo per le pari opportunità

(27/02) Breve commento alle novità introdotte dalla nuova norma che riguarda anche le II.SS.
A cura di Gennaro Manna

Le nuove fasce orarie per le visite fiscali

(29/01) Contributo professionale a cura di Gennaro Manna